-1、记住公式:U型沟通=你+感受 ,发挥共情力量 -2、学会提问,让ta自己找到答案。(苏格拉底是提问)什么是苏格拉底式提问?通过不带预设的提问,引导学生自己去...
U型沟通 =你+你的感受 你一定很...学会提问:苏格拉底式提问。不带预设。 你认为这个方案会遇到什么问题呢?你怎么打算呢?这么做的目的是?我们想确认我被你看见...
1.U是一种可以让组织变革真正有效落地的工具。2.U是组织内部跨部门沟通和融合的桥梁。3.U是指引集体从理性到感性再从感性到理性的有力工具。My god!他的层次好高...
(其实是在问自己,我在前进路上想要创造什么?) 通过两天的U型之旅,尝试去剖析、回答这两个问题,与自己的心灵对话,与他人建立有效沟通,慢慢感知自己的情绪,感知正在...
U型沟通=你➕感受 就是“你”为主语,共情“你”的感受,并说出来?只要遵循内心的感受,帮对方实实在在地表达出来,他就会感受到自己“被看到”,就会更愿...
1、U型组织结构 19世纪末20世纪初,西方大企业普遍采用的是一种按职能划分部门的纵向一体化的职能结构,即U型结构。特点是企业内部按职能(如生产、销售、开发等)划...
简单的说U型理论是一个让你打破固有的思维模式,让自己呈现一种自然流现的状态,当你完全打开自己,未来的所有美好会自然而然的流向你。这个理论的体验全过程我总...
(4)占用生产面积小:U型单元可以设置得很小,可以一人多工序进行生产。(5)避免走回头路:每名员工的多工序作业行走路线为圆形,每两道工序之间相连(见图1、图2中每名...
熟习性原则:人们人际关系 回报交往的次数越多,越容易具有共同的经验、人际关系与沟通共同的话题和共同的感受,因而越可能建人际关系论文立密切的关系。尤其对素不相...
心理学是一个很庞大的概念,我不太懂“心理学式”的沟通到底指的是什么,但是心理咨询有一个很重要的沟通技巧,叫做“ 共情 ”。“共情”就是 同理心、感同身受 ,将自...
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