可以与领导商量一下,如果可以是可以直接两家公司都享受婚假的。小公司一般不会给请那么多天,一般会请七天差不多;如果是正规大公司,成为正式员工,或是上级领导...
一般来说不能。一般公司只会给加入公司以后领证的员工提供婚假,在哪家单位上班领的结婚证,建议在那家单位休,休完再离职。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五...
婚假一般来说不能在不同的公司请。婚假享受的前提是在劳动关系存续期间领取结婚证,临要辞职但未辞职领结婚证的,可以请求单位休婚假;在进入下一个单位之前结婚的...
法律分析:按理来说是可以的,就是婚假可以在两个单位休吗这个问题,不过要看后一家公司你上班多久了,一般刚上班不超三个月的,不会给你请这么长时间的假的。可以...
二婚也是结婚,法律没禁止不允许二婚休假,所以是可以的,采纳谢谢
可以不一起请。16年开始请婚假,没晚婚假。十二届全国人大常委会第十八次会议12月21日至27日在北京召开,此次会议初次审议了《人口与计划生育法修正案草案》,明确...
对于小职位小公司的员工来说,婚假可能不是必要的,因为他们的工作时间相对较短。如果你需要请假,最好提前与你的上级领导或人力资源部门沟通,说明你的情况,并尽...
法律分析:在原公司已经结婚的,到新公司后不能再休婚假,但是到新公司后离婚后再次结婚的可以申请婚假。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十一条 劳动者在...
只要劳动合同未解除,与用人单位还存在劳动关系,是可以申请婚假待遇的。劳动者的婚假待遇是法定待遇,由用人单位应予给予的法定待遇。法律分析只要劳动合同未解除...
休婚假应当提供结婚证,员工结婚登记时间不在新单位工作期间,不能要求新单位给予婚假。相关法律无关于婚假起算时间的明确规定。这属于企业自主经营权的范围。如果...
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