一级评估反应层评估:受训者是否是否喜欢该培训课程;课程对受训者是否有用;对培训讲师及培训设施等有何意见;课堂反应是否积极。问卷、评估调查表填写、评估访谈...
要根据培训的内容来设计评估的项目,一般包括一些基本的信息,如参加培训时间、丹师、内容,然后根据培训的内容来设计评估项目。主要包括对培训课程的评价,比如实用性...
在一年的教育教学工作中我能认真学习国家的有关教育方针,认真学习党的先进理论知识以及党的中国共产党第十七次全国代表大会会议精神,自觉践行“三个代表”精神,热...
1、施工现场的安全教育(三级安全教育、经常性安全教育、换岗及复工安全教育、应知应会教育、职业健康教育)由项目生产副经理、安全员、劳资部门共同负责组织实施。 ...
按照年初公司制订的安全培训计划,安监部完成了对工作票签发人安全教育培训;完成了《电业安全工作规程》复习与考试;营销部举办了用户运行人员安全培训班;总公司会同...
效果不佳的原因 企业缺乏认知 企业对安全培训的认知存在误区,或者管理层不够重视安全培训,具体表现有:认为安全培训只针对一线员工和生产管理人员;认为安全培训...
6.公司辩识管理要求,各部门分别辨识与本部门有关的危险源,并填写“危险源登记表”和“OHS风险评价表”,并将其交安全...
(四)培训考核1 )对新员工的安全培训考核主要采用口试、笔试和实际操作演练三种方式。2 .参加新员工派遣培训的负责人在培训结束后一周向人事部提交培训报告及相关证...
培训内容与方法 内容包括护理职业安全防护意识培养、职业暴露危害性教育、护理职业标准预防知识及防护技能等。培训方法采取理论授课、技能操作演示、现场教育等形...
班组安全培训计划范文(一) 安全生产是企业生产永恒的话题。提高安全工作认识,狠抓安全工作落实,安全工作能否真正抓实、抓好,强化安全教育,提高全员安全意识是关键...
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