第一,开好晨会,夕会。不知道你现在从事的行业是什么类型的?也不知道主要的工作是以技术研发,后勤服务还是销售为...
如果觉得与员工氛围不和,应该首先从自身找问题,自己一定有什么做的不好的地方,令老员工反感,这个时候要主动改正...
一个公司的氛围或者文化肯定是在老板的领导下,逐渐发展形成的。一个公司的文化,就是领导的价值观体现,而且这个文...
公司氛围整体沉闷的话,我认为通过培训并不能又快又好地解决。建议找到一个突破口进行切入:1、根据公司情况,组织举办一场活动,最好是团体的活动,让大多数人都...
一、工作积极性不足的原因 1、缺乏动力和热情:每个人都有一定的积极性,但是积极性是有限的,随着时间的推移,工作变得重复和乏味,这时候很容易消耗掉员工的积极...
我觉得对一个公司失望的原因应该就是公司制度方面它的有些制度是没有人性的,很多公司都有一些特别奇怪的制度,就比...
其实大家刚来的时候都挺积极向上的,变成今天这个样子完全是因为整个公司的氛围不好。你把再多的白毛巾放入一个大染缸里,这些白毛巾一样的会变色。而公司氛围的塑...
公司氛围压抑造成的原因有很多,可能是因为老板高压政策让人受不了、也可能是因为同事消极怠工导致的。但这些还只是...
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5、当然,绩效考核也是必不可少的一条,做得好就奖励,做的不好就处罚。当然,处罚不是目的,而是激励他工作的动力,看到和自己一起进公司的,别人加职加薪,自己...
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